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2017新时代新奖金制度

时间:2017-09-09 12:20:22     评论:0     人气:8620    



 

  

新时代奖金制度(新):

一、零售利润:25%

      拥有卡号,自用加分享。以自己为顶点所有团队成员的消费都算自己的业绩累积。累积金额达到以下所在数据期间,便享受对应的优惠。永远累积,不归零。

990到2200(7%)

2200到1万(10%)

1万 到 3万 (14%)

3万 到 6万 (19%)

6万以上(25%)

二、品牌推广奖:包括两部分,一是差额奖(6%、11%、15%、18%),二是品牌推广费(全球营业额的16%),加权分配到一至五级的成员。(个人业绩累积达到6万以上,既开始拿取此部分金钱)

一级:(1至2个六万)

1、本人小组(10%):指的是其他未达到6万的部门。没有达到6万的所有业绩加起来,乘以10%,加权平均分配所有一级以上网点。

1代10%:指的是,自己下面的伙伴达到6万后,其所有团队的业绩加起来,乘以10%,为自己的利润。

2代8%

3代6%

在一级时如果只有一个六万部门,则乘以一次,如果有两个六万部门,则乘以2。


二级:(3到4个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代6%、

4代6%、

5代5%、

6代4%

如果只有3个六万部门,则乘以3,如果有4个六万部门,则乘以4。


三级:(5到6个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代7%、

4代6%、

5代5%、

6代4%、

7代3%、

8代2%、

如果只有五个六万部门,则乘以5,如果有六个六万部门,则乘以6。


四级:(7到8个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代7%、

4代6%、

5代5%、

6代5%、

7代4%、

8代3%、

9代2%、

10代1%、

如果只有7个六万部门,则拿乘以7,如果有八个六万部门,则乘以8。


五级:(9个六万)

本人组10%

1代10%、

2代9%、

3代8%、

4代7%、

5代6%、

6代5%、

7代4%、

8代3%、

9代2%、

10代1%、

11代0.5%、

12代0.3%

9个部门代数比例乘以9


三、绩优网点奖:全球营业额的4、5%,分配给二级以上网点

    二级:成长基金1.125%

    三级:成长基金1.125%+车奖1.125%

    四级:成长基金1.125%+车奖1.125%+房奖1.125%

    五级:成长基金1.125%+车奖1.125%+

房奖1.125%+全球营业额分红1.125%

 

四、星级奖励:1.5%

        培养自己的部门上到五级。

      一星:一个合格五级+一个五级架构

      二星:两个合格五级+一个五级架构

      三星:三个合格五级+一个五级架构(此级别可以拿到北京大学入学通知书,两年后获得北京大学工商管理学硕士学位,同时可以带领自己家人走进北大、游学剑桥、牛津、哈佛等世界名校,并拿到毕业证书)

     四星:四个合格五级+一个五级架构

     五星:五个合格五级+一个五级架构


五、年终奖1%,分给二级以上部门,达到合格目标(如果能拿到,年终奖收入将是全年收入的50%)

    1、稳健奖:0.7%。连续8至12个月合格稳健,以现金方式发放,每个级别可以连续拿两年。

       二级:5万,其中一个部门达到2.5万,其他部门打包累积2.5万。

       三级:10万。一个部门5万,其他累积打包5万。

       四级:20万。一个部门10万,其他部门打包10万。

       五级:30万,一个部门15万,其他部门打包15万。

       2、五星荣誉奖0.2%。

       荣耀五星:自己市场出现两个五星

       功勋五星:自己市场出现三个五星

       杰出五星:自己市场出现四个五星

       卓越五星:自己市场出现五个五星

       至尊五星:自己市场出现六个五星

当自己市场出现五个五星开始,你的名字将载入世界直销售手册,价值普通诺贝尔奖

     3、培训奖:0.1%(上级别后再出去培训个旅游,将有公司出费)

              

六、店补5.5%



新制度调整后:
660元调到990元起步做代理,53.5%总利润不变。
.消费返利(7%--25%)
0--------990         0  
991---2200       7%
2201---1万     10%
10001---3万   14%
30001---6万   19%
60001以上     25%
二、股东分红原20%调到22%
1.品牌推广费16%
2.绩优管理奖4.5%
3.星级奖励1.5%
三,店补(2.75%---5.5%)不变
消费返利减少的3%,增加股东分红2%,还有1%新设以下三种奖项:
1.Q奖年终分红奖0.7%;
2.荣誉奖0.2%;
3.培训奖0.1%。
从二级开始享受年终奖
:原一级拿领导奖4代:
      6     调整后    10
      6                     10
      6                      8
      6                      6
一级网点第一代第二代直接上调4%!!!
随着2一5代拿12代为:10--9--8--7--6--5--4--3--2--1--0.5--0.3
收入给经营者近高了一倍的增长。



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